...[Právo a legislativa] ...

Cíl semináře Seminář je zaměřený na identifikaci stresu a práci se stresem v každodenní rutině. Účastníci si prostřednictvím vlastní zkušenosti prozkoumají, co je pro ně stresem a jak s ním zacházejí. Seznámí se s různými strategiemi, jak zacházet se stresem a jakým způsobem si míru stresu korigovat. ...[Právo a legislativa] ...

Akreditace: MV - AK - PV-70 - 2024; Jednotné environmentální stanovisko (JES) - aplikační praxe (webinář) Seminář seznámí posluchače s aplikační praxí v oblasti vydávání jednotného environmentálního stanoviska (JES) od 1.1.2024, Jedná se o nový nástroj procesní integrace státní správy v oblasti ochrany životního prostředí , zavedený zákonem č. 148 - 2023 Sb., o jednotném environmentálním stanovisku JES se vydává ve formě závazného stanoviska podle správního řádu, a to pro všechny záměry povo ...[Právo a legislativa] ...

Z obsahu semináře: | Veřejné cesty a stavební právo. (Povolování staveb komunikací, jejich stavební úpravy a údržba. Ochrana veřejných cest při umisťování a povolování ostatních staveb. Obecné požadavky na využívání území – dopravní napojení pozemku a stavby. Změny související s novým stavebním zákonem !) | Překážky na místních a ...[Právo a legislativa] ...

Z obsahu semináře: | Veřejné cesty a stavební právo. (Povolování staveb komunikací, jejich stavební úpravy a údržba. Ochrana veřejných cest při umisťování a povolování ostatních staveb. Obecné požadavky na využívání území – dopravní napojení pozemku a stavby. Změny související s novým stavebním zákonem !) | Překážky na místních a ...[Právo a legislativa] ...

Akreditace: MV - AK - PV-213 - 2024; Zákon o územním plánování a stavebním řádu (stavební zákon) v platném znění Cíl semináře Seznámit posluchače s rámcovým obsahem nového stavebního zákona na úseku územního plánování s přihlédnutím k přechodným ustanovením. ...[Právo a legislativa] ...

Cílem semináře je seznámit vás s hlavními instituty zákona o podnikání na kapitálovém trhu, pokud jde o poskytování investičních služeb po změnách vyplývajících z přijetí MIFID II a MIFIR. | • zákon o podnikání na kapitálovém trhu a MIFID II, • investiční služby a investiční nástroje, • obchodníci s cennými papíry – investiční zprostředkovatelé – vázaní zástupci – některé nové povinnosti, • podmínky pro poskytování investičních služeb • jednotlivé investiční služby (investiční zprostřekování, investiční poradenství), • odbornost osob a posuzování přiměřenosti a vhodnosti investiční služby, • obchodní systémy, • výrazné zpřísnění sankcí pro poskytovatele investičních služeb, nové delikty členů vedoucích orgánů, • MIFID II Refit – plánované změny MIFID II. Odpovědi na dotazy. ...[Právo a legislativa] ...

Cílem semináře je seznámit vás s hlavními instituty zákona o podnikání na kapitálovém trhu, pokud jde o poskytování investičních služeb po změnách vyplývajících z přijetí MIFID II a MIFIR. | • zákon o podnikání na kapitálovém trhu a MIFID II, • investiční služby a investiční nástroje, • obchodníci s cennými papíry – investiční zprostředkovatelé – vázaní zástupci – některé nové povinnosti, • podmínky pro poskytování investičních služeb • jednotlivé investiční služby (investiční zprostřekování, investiční poradenství), • odbornost osob a posuzování přiměřenosti a vhodnosti investiční služby, • obchodní systémy, • výrazné zpřísnění sankcí pro poskytovatele investičních služeb, nové delikty členů vedoucích orgánů, • MIFID II Refit – plánované změny MIFID II. Odpovědi na dotazy. ...[Právo a legislativa] ...

Program semináře: | Právo na informace - vývoj právní úpravy, mezinárodní a ústavněprávní základy, základní východiska pro výklad, judikatura, aktuální novely | Povinné subjekty a výjimky - dosavadní a nové povinné subjekty podle směrnice - rozbor změn v náhledu judikatury na podnikající veřej ...[Právo a legislativa] ...

Program semináře: | Právo na informace - vývoj právní úpravy, mezinárodní a ústavněprávní základy, základní východiska pro výklad, judikatura, aktuální novely | Povinné subjekty a výjimky - dosavadní a nové povinné subjekty podle směrnice - rozbor změn v náhledu judikatury na podnikající veřej ...[Právo a legislativa] ...

Chcete přijít, vidět a zvítězit jako Julius Caesar? Jděte na to psychologicky Obchody se primárně neuzavírají mezi firmami, ale mezi lidmi. Proto se v tomto kurzu budeme zabývat psychologií, technikami obchodní interakce a budováním pozitivních emocí. Budeme diskutovat o konkrétních případech, kdy používat open ended questions a kdy closing questio ...[Právo a legislativa] ...

Účastí na semináři získáte hlubší znalosti o problematice skončení pracovního poměru, a to komplexně a s důrazem na skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z pohledu každodenní praxe. Cílem je propojit platnou právní úpravu s praxí ve firmách a také s vazbou na platnou judikaturu soudů v ČR. | Úvod do problematiky. Právní předpisy upravující problematiku skončení pracovního poměru. Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru: • nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele - zaměstnance, délka výpovědní doby, • možnosti odvolání výpovědi, • neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – možná právní obrana zaměstnance, právní a ekonomické dopady neplatného skončení ze strany zaměstnavatele, • skončení pracovního poměru a práva odborové organizace, • zákaz výpovědi vůči zaměstnanci – vymezení, • výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru?, • skončení pracovního poměru a judikatura soudů, • odstupné a skončení pracovního poměru. Jednotlivé formy skončení pracovního poměru: • dohoda skončení pracovního poměru, • jednostranné formy skončení pracovního poměru – a) zrušení pracovního poměru ve zkušební době pracovního poměru ve zkušební době, b) skončení pracovního poměru na dobu určitou, c) skončení pracovního poměru cizince, d) výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance, e) výpověď pracovního poměru zaměstnavatelem, – rušení zaměstnavatele nebo jeho části, – přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, – organizační důvody, změna technického vybavení, snížení stavu zaměstnanců, jiné organizační změny, – ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance pro výkon sjednané práce – pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, expoziční doba, dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti k výkonu sjednané práce – role lékařské posudku LPP, f) výpověď z důvodů na straně zaměstnance – – ztráta předpokladů pro výkon sjednané práce stanovené právním předpisem, – nesplňování požadavků pro výkon sjednané práce, – neuspokojivé pracovní výsledky, – neplnění povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci, – písemné upozornění - výtka zaměstnanci – základní předpoklad pro skončení pracovního poměru, – definiční - judikatorní vymezení pojmů, – méně závažná porušení, – závažná porušení, – zvláště hrubá porušení, – soustavní méně závažné porušování, – porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance, g) okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - zaměstnavatelem, h) skončení pracovní poměru ze strany zaměstnance při přechodu práv a povinností. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a jejich ukončování. Odpovědi na dotazy. ...[Právo a legislativa] ...

Účastí na semináři získáte hlubší znalosti o problematice skončení pracovního poměru, a to komplexně a s důrazem na skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z pohledu každodenní praxe. Cílem je propojit platnou právní úpravu s praxí ve firmách a také s vazbou na platnou judikaturu soudů v ČR. | Úvod do problematiky. Právní předpisy upravující problematiku skončení pracovního poměru. Základní vymezení pojmů souvisejících se skončením pracovního poměru: • nezbytnost písemné formy, základní obsahové náležitosti výpovědi ze strany zaměstnavatele - zaměstnance, délka výpovědní doby, • možnosti odvolání výpovědi, • neplatné skončení pracovního poměru zaměstnavatelem – možná právní obrana zaměstnance, právní a ekonomické dopady neplatného skončení ze strany zaměstnavatele, • skončení pracovního poměru a práva odborové organizace, • zákaz výpovědi vůči zaměstnanci – vymezení, • výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru?, • skončení pracovního poměru a judikatura soudů, • odstupné a skončení pracovního poměru. Jednotlivé formy skončení pracovního poměru: • dohoda skončení pracovního poměru, • jednostranné formy skončení pracovního poměru – a) zrušení pracovního poměru ve zkušební době pracovního poměru ve zkušební době, b) skončení pracovního poměru na dobu určitou, c) skončení pracovního poměru cizince, d) výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnance, e) výpověď pracovního poměru zaměstnavatelem, – rušení zaměstnavatele nebo jeho části, – přemístění zaměstnavatele nebo jeho části, – organizační důvody, změna technického vybavení, snížení stavu zaměstnanců, jiné organizační změny, – ztráta zdravotní způsobilosti zaměstnance pro výkon sjednané práce – pracovní úraz, nemoc z povolání nebo ohrožení nemocí z povolání, pracovní úraz, expoziční doba, dlouhodobá ztráta zdravotní způsobilosti k výkonu sjednané práce – role lékařské posudku LPP, f) výpověď z důvodů na straně zaměstnance – – ztráta předpokladů pro výkon sjednané práce stanovené právním předpisem, – nesplňování požadavků pro výkon sjednané práce, – neuspokojivé pracovní výsledky, – neplnění povinností zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci, – písemné upozornění - výtka zaměstnanci – základní předpoklad pro skončení pracovního poměru, – definiční - judikatorní vymezení pojmů, – méně závažná porušení, – závažná porušení, – zvláště hrubá porušení, – soustavní méně závažné porušování, – porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance, g) okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem - zaměstnavatelem, h) skončení pracovní poměru ze strany zaměstnance při přechodu práv a povinností. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a jejich ukončování. Odpovědi na dotazy. ...[Právo a legislativa] ...

Cílem semináře je předat praktické zkušenosti z oblasti smluvních vztahů poskytovatelů zdravotních služeb a zdravotních pojišťoven se zaměřením na úhradu zdravotních služeb. | Právní zakotvení smluvního vztahu mezi poskytovatelem a zdravotní pojišťovnou: • ustanovení zákona č. 48 - 1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, • náležitosti smlouvy o poskytování a úhradě hrazených služeb, • požadavky vyhlášky č. 618 - 2006 S., o rámcových smlouvách. Navázání a změna smluvního vztahu se zdravotní pojišťovnou: • smluvní a nesmluvní poskytovatelé – specifika a rozdíly, • výběrová řízení dle zákona č. 48 - 1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, • změny smluvního vztahu (nové výkony, rozšíření úvazku). Jak vykazovat hrazené zdravotní služby: • vyhláška č. 134 - 1998 Sb. – seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami, metodika pro pořizování a předávání dokladů – základní rámec. Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven: • příslušná ustanovení zákona o veřejném zdravotním pojištění, • smluvně sjednané podmínky, • způsoby řešení výsledku kontroly (revize). Úhrada zdravotních služeb z veřejného zdravotního pojištění – postupy: • hrazené a nehrazené zdravotní služby, • úhradové vyhlášky a úhradové dodatky, • vyúčtování zdravotních služeb, • postup při nesouhlasu s vyúčtováním zdravotních služeb – námitky, jednání, smírčí jednání, žaloba. Odpovědi na dotazy. ...[Právo a legislativa] ...

Cílem semináře je předat praktické zkušenosti z oblasti smluvních vztahů poskytovatelů zdravotních služeb a zdravotních pojišťoven se zaměřením na úhradu zdravotních služeb. | Právní zakotvení smluvního vztahu mezi poskytovatelem a zdravotní pojišťovnou: • ustanovení zákona č. 48 - 1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, • náležitosti smlouvy o poskytování a úhradě hrazených služeb, • požadavky vyhlášky č. 618 - 2006 S., o rámcových smlouvách. Navázání a změna smluvního vztahu se zdravotní pojišťovnou: • smluvní a nesmluvní poskytovatelé – specifika a rozdíly, • výběrová řízení dle zákona č. 48 - 1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, • změny smluvního vztahu (nové výkony, rozšíření úvazku). Jak vykazovat hrazené zdravotní služby: • vyhláška č. 134 - 1998 Sb. – seznam zdravotních výkonů s bodovými hodnotami, metodika pro pořizování a předávání dokladů – základní rámec. Kontrolní činnost zdravotních pojišťoven: • příslušná ustanovení zákona o veřejném zdravotním pojištění, • smluvně sjednané podmínky, • způsoby řešení výsledku kontroly (revize). Úhrada zdravotních služeb z veřejného zdravotního pojištění – postupy: • hrazené a nehrazené zdravotní služby, • úhradové vyhlášky a úhradové dodatky, • vyúčtování zdravotních služeb, • postup při nesouhlasu s vyúčtováním zdravotních služeb – námitky, jednání, smírčí jednání, žaloba. Odpovědi na dotazy. ...[Právo a legislativa] ...